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“AI and sustainability - cure or curse?”
While AI can help resolve data issues in sustainable investing, it can create problems such as information breaches and inherent bias in data.
Liebe Leserinnen und Leser,
die dynamischen Entwicklungen im Zuge von COVID-19 verlangen Arbeitgebern einiges ab. Gleichwohl hat die Pandemie in manchen Bereichen eindrückliche Impulse gesetzt: neue Formen der Zusammenarbeit, virtuelle Betriebsratssitzungen und neue digitale Möglichkeiten.
In dieser Ausgabe beleuchten wir neben Fragen zur Impfpflicht am Arbeitsplatz auch Zukunftsweisendes zu New Work-Bürokonzepten und stellen Ihnen aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesentwicklungen vor.
Ziel unserer Beratung ist es, Sie in Ihrer täglichen Personalarbeit zu unterstützen. Unser NRF Transform-Programm bietet Ihnen maßgeschneiderte Legal Tech-Lösungen, die wir Ihnen in dieser Ausgabe ebenfalls gerne vorstellen möchten.
Wir freuen uns auch auf den gemeinsamen Austausch mit Ihnen im Rahmen unseres traditionellen Arbeitsrechtsfrühstücks, das nach den Sommerferien noch einmal in virtueller Form stattfinden wird.
Inhalt
Abschluss und Inhalt von Arbeitsverhältnissen
Beendigung
Betriebsverfassungsrecht
Viel Freude beim Lesen!
Ihr Arbeitsrechtsteam von
Norton Rose Fulbright
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While AI can help resolve data issues in sustainable investing, it can create problems such as information breaches and inherent bias in data.
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It is widely accepted that 2023 was one of the worst years in recent memory for M&A activity.
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The ongoing conflicts and further geopolitical tensions in Eastern Europe and the Middle East, coupled with upcoming elections in a number of key countries including the US and the UK, make 2024 challenging to predict what impact this will have on the insurance sector.
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© Norton Rose Fulbright LLP 2023